2025年9月1日起开始“强制社保”？律师分析和解读

前段时间，最高人民法院发布了《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《解释》），将于2025年9月1日起开始施行。一石激起千层浪，该《解释》瞬间引发了广大民众的热议，一时间，最高人民法院“强制缴纳社保”这一话题成为用人单位和劳动者普遍关注的焦点。
       引发热议的“强制缴纳社保”，是基于大家对《解释》第十九条“用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效”这一条款的理解。

      企业法律顾问律师认为：其实，《解释》第十九条的内容并非是大家所理解的“强制缴纳社保”规定，而是最高人民法院针对审判实践当中部分用人单位与劳动者私下约定不缴社保的协议或承诺是否有效的规定。
       企业法律顾问律师发现，网络上大部分民众对于《解释》及“强制缴纳社保”的理解其实都是错误的，或者说与实际情况是脱节和错位的。
       有鉴于此，企业法律顾问律师现就此问题作出专业分析和解读，以期对大家正确理解《解释》第十九条及“强制缴纳社保”相关问题有所帮助。